La FAO planifie une évaluation de
sa coopération en République Démocratique
du Congo (RDC) pour la période 2003-2007. L’évaluation
aura lieu au printemps 2008.
Une mission de conception de l’évaluation se
tiendra début novembre.
Le programme de la FAO en RDC pour la période couverte
par l’évaluation est important, avec un volume
de financement proche de 100 million de dollars ($EU)* et
varié. Hormis un programme significatif en foresterie
sociale et en recherche forestière, le portefeuille
est essentiellement agricole. L’évaluation
portera sur l’ensemble du travail de la FAO en RDC,
y inclus le portefeuille national et régional de
projets, les activités de la FAO dites normatives
et les activités du personnel de la FAO en RDC qui
ne sont pas effectuées dans le cadre de projets.
Les objectifs de l’évaluation
sont multiples et incluent : (i) l’amélioration
de la pertinence, la performance de la mise en oeuvre, les
résultats et impacts du travail de la FAO dans le
cadre de sa coopération avec la RDC ; (ii) l’obligation
de rendre compte de l’efficacité et de l’efficience
des ressources déployés de la part du Secrétariat
vis-à-vis des parties prenantes, notamment du gouvernement
et des donateurs qui financent pour une large part le programme
de coopération; et (iii) tirer des leçons
sur divers aspects du travail de la FAO en particulier sur
la réponse de la FAO par rapport aux problématiques
de la réhabilitation et reconstruction dans un contexte
encore fragile de post-conflit.
Pour se faire, le Service d’Évaluation
souhaite recruter une équipe d’évaluateurs
externes et indépendants . L’évaluation
est gérée par un fonctionnaire principal d’évaluation
du Service d’évaluation qui participera également
à toutes les étapes de l’évaluation
en tant que membre de l’équipe. Le Service
de l’évaluation cherche à recruter :
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Chef d’Équipe |
| • |
Membres de l’équipe avec
une ou plusieurs des expertises suivantes : |
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– |
agriculture (notamment interventions d’urgence) |
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– |
politiques agricoles |
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– |
foresterie |
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– |
pêche |
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– |
nutrition |
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– |
questions de genre |
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– |
HIV/AIDs |
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– |
évaluation des besoins |
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– |
questions administratives |
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Tâches
indicatives :
Des termes de mandat complets seront élaborés
ultérieurement lors de la préparation
du contrat. |
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| Chef de mission
: |
| • |
Etudier tous les documents pertinents
au travail de la FAO en RDC; |
| • |
Affiner la méthodologie de l’évaluation
en accord avec l’évaluateur du Service
d’évaluation de la FAO; |
| • |
Diriger l’équipe d’experts
qui contribueront à l’évaluation,
y inclus coordonner les activités d’évaluation
des membres de l’équipe ; |
| • |
Préparer un rapport complet d’évaluation;
et |
| • |
Présenter et discuter les résultats
de l’évaluation avec toutes les parties
concernées au siège et en RDC. |
| Durée du travail : 11/12
semaines incluant : 2 semaines pour la mission de conception
de l’évaluation en novembre 2007, 4/5 semaines
de mission en RDC et 4/5 semaines incluant le travail
de préparation, des visites au siège,
le travail de rédaction et communication des
résultats (mars-avril 2008). |
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| Membres de l’équipe
– spécialistes : |
| • |
Etudier tous les documents pertinents
au travail de la FAO en RDC dans les domaines de spécialité; |
| • |
Conduire les activités d’évaluation
au siège et en RDC; |
| • |
Préparer une contribution au rapport
d’évaluation en accord avec le chef d’équipe;
et |
| • |
Présenter et discuter les résultats
de l’évaluation concernant les domaines
de spécialité avec toutes les parties
concernées au siège et en RDC. |
| Durée du travail : entre
3 et 6 semaines suivant l’expertise (mars-avril
2008). |
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Qualifications
requises
Tous les candidats devront avoir une
solide expérience en évaluation, connaître
les situations de post-conflit et parler et écrire
couramment le français. |
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| Pour le Chef
d’équipe |
| • |
Diplôme universitaire de niveau
supérieur en, agriculture, économie agricole
ou développement rural; |
| • |
Au moins 15 ans d’expérience
solide en évaluation, en particulier évaluations
thématiques et/ou de programmes complexes; |
| • |
Bonne connaissance des institutions multilatérales
et, si possible, de la FAO; |
| • |
Connaissance du travail de la FAO dans
les domaines de l’urgence et de la réhabilitation; |
| • |
Expérience solide et qualité
démontrée de chef d’équipe; |
| • |
Excellente capacité de communication
et de rédaction en français. |
| |
|
| Pour les membres
de l’équipe/ Spécialistes |
| • |
Diplôme universitaire de niveau
supérieur et/ou expérience équivalente
dans le domaine d’expertise; |
| • |
Au moins 10 ans d’expérience
de travail dans ce(s) domaine(s) d’expertise; |
| • |
Solide expérience en évaluation; |
| • |
Bonne connaissance des institutions multilatérales
et si possible de la FAO; |
| • |
Connaissance du travail de la FAO dans
les domaines de l’urgence et de la réhabilitation; |
| • |
Bonne capacité de travail en équipe; |
| • |
Excellente capacité de communication
et de rédaction en français. |
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Les candidatures devront
provenir de consultants intéressés,
à titre individuel. Les sociétés
de consultants sont également encouragées
à soumettre la candidature de personnes qui
seront engagées par l’intermédiaire
de la société, mais il n’est pas
prévu d’accorder des contrats à
des sociétés pour mener tout ou partie
de l’évaluation.
Chaque candidature sera accompagnée
d’un Curriculum Vitae détaillé
et d’une lettre de motivation indiquant les
atouts que le candidat pense pouvoir mettre au service
de cette évaluation. La sélection sera
facilitée si les candidats intéressés
remplissent également la Notice Personnelle
de la FAO http://www.fao.org/VA/adm11f.dot
Les candidats indiqueront : |
| • |
les honoraires qu’ils souhaiteraient
obtenir à l’exclusion de leurs dépenses.
Les honoraires seront payés en respectant la
procédure normale de la FAO et les coûts
entreront en ligne de compte dans la sélection
du candidat. |
| • |
Les candidats devront préciser
également leurs périodes de disponibilité
dans les 12 prochains mois ainsi que fournir des informations
concernant leur age et leur nationalité. |
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Les candidatures
devront être envoyées à :
Federica Coccia
Service de l’Évaluation
FAO
Courriel : Federica.Coccia@fao.org
Facsimile : +390657054403
Les candidatures pour le chef d’équipe
devront être envoyées avant le 21
septembre. Pour les autres postes,
les candidatures seront examinées également
après cette date.
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